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【臺北訊，2023年4月17日】恩智浦半導體（NXPSemiconductors N.V.; NASDAQ：NXPI）發佈年度企業永續發展報告（Corporate Sustainability Report；CSR），強調其在永續發展方面的進展和責任，以及持續擴展實踐永續商業的承諾。該報告概述恩智浦在實現其短期和長期的環境保護、社會責任和公司治理（ESG）目標的年度進展。 恩智浦半導體總裁暨執行長Kurt Sievers表示：「技術創新是恩智浦企業文化中的一個關鍵要素，推動公司積極變革、追求永續發展，鼓勵我們展現熱情，創造一個更美好、更安全、更有保障的世界。我們為設定的目標和取得的進展深感自豪，期待能透過具衡量性且有影響力的成果，兌現永續發展承諾。」 恩智浦半導體執行副總裁、總法律顧問暨永續長Jennifer Wuamett表示：「恩智浦的使命和策略致力於持續落實改善，這反映在我們技術設計和製造過程中，以及如何透過我們工作和生活的社區變得更好，這份報告顯示，我們不僅在營運中逐步達成碳中和，也在各個層面優先考慮永續發展，進而取得具有深遠意義的進展。」 恩智浦2022年ESG成就和願景包括： 氣候和環境—2022年，恩智浦繼續限制溫室氣體（greenhouse gasses；GHGs）的排放，並且在2021年基礎上，使標準化碳足跡（範疇1和2排放）減少9%。2022年，恩智浦可再生電力的使用率提升至35%，而2021年則為31%。 恩智浦透過提升水循環率（water recycling rate），減輕對水源供應的影響。2022年，公司近一半（48%）的用水得到回收再利用。同年，恩智浦更新發展藍圖，即到2027年水循環率達到60%。 多元、平等和包容（Diversity, Equality andInclusion）—恩智浦多元化委員會（Diversity Council）於2022年8月成立，致力於發揮宣導以及資源和管理實體的作用，推動恩智浦策略性的全球多元化、平等和包容性計畫。為取得具衡量性的進展，恩智浦已制定至2025年，實現多元化的理想目標，並制定了中期里程碑，其中包括： 至2025年，研發部門的女性人數達到25% 至2025年，美國員工中的少數族裔人數達到50% 安全—為團隊成員提供安全健康的工作環境是恩智浦的首要目標。2022年，公司的總個案事故發生率（TotalCase Incident Rate；TCIR）為0.10，仍遠低於半導體產業的平均水準。 綠色投資—2022年5月，恩智浦發行第三筆綠色創新債券（Green Innovation Bond），總價值為10億美元，支援全球社區投資永續發展活動。如需了解綠色創新債券的收益及對永續發展的影響，請參閱恩智浦《2022年綠色創新債券報告》。 閱讀 《永續發展故事》雜誌，隨時獲取有關恩智浦ESG使命的最新資訊。此雜誌重點介紹了恩智浦在推動創新、促進全球永續發展方面的技術、設計和解決方案。
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