趨勢科技暑期實習 開放申請中！ 完整軟硬實力培訓 提前培養職場競爭力
趨勢科技人資協理柯志宜表示：「趨勢科技一向致力於培育台灣人才，除了每年舉辦亞太區程式競賽 讓優秀國際人才互相交流之外，更提供能站上國際舞台的工作機會。此外，我們認為人才的培養要從校園就開始，因此希望透過提供實習的機會，讓學生有機會提早踏入並適應職場，發掘自己的職業性向。」柯志宜指出，趨勢科技的實習機會，除了提供「技術關鍵力」的培養之外，更特別的是還透過細膩的考量，提供實習者「職場軟實力」的養成機會，這也是學生想順利踏入職場、最重要的關鍵能力之一。
柯志宜表示，在培養「職場軟實力」方面，趨勢科技會提供每位實習者做「人際溝通風格測驗」，幫助實習者客觀地發現自己在工作上的長處，得以更完整地發揮。趨勢科技也安排軟實力訓練課程，讓實習者透過正式上台報告的機會，鍛鍊口語和肢體的表達能力。此外，公司還會指派專案，讓實習者除了擁有完成專案的成就感之外、更能從中學習腦力激盪、跨部門溝通協調、專案管理與執行等技巧。這些都是一般企業對應徵者能力上常見的要求，實習者若進入趨勢科技實習，等於提前培養職場競爭力，絕對是難能可貴的經驗。當然，趨勢科技也會安排實習者在趨勢科技的學長姊們，分享過來人的經驗，這也是一般學子非常需要的實戰經驗與心路歷程分享。
在「技術關鍵力」的培養上，柯志宜表示，進入趨勢科技的實習者，均有一對一的趨勢科技員工擔任「導師」，指導實習者熟悉公司與職務內容，並隨時提供觀察與回饋，搭配360度同仁回饋，實習者可更清楚且完整地了解自己的表現。此外，趨勢科技更特別設計適合實習者的一系列技術性課程，讓實習者的專業能力，能有計劃性且紮實地成長。
曾在趨勢科技實習的社會新鮮人張惟翔說：「實習前其實對未來工作內容沒甚麼方向，但因為趨勢科技的人資幫我媒合到一個相當適合的實習工程師職位，才讓我發現自己的興趣，也讓我現在的工作-後台開發工程師-走到與實習相關的方向了，可以說趨勢科技這段實習經驗，對我踏入職場幫助相當大。」此外，張惟翔認為，在趨勢科技的實習過程中，可以明顯感受到業界實力與學業間的差距，實習後比較能清楚地針對自己不足、或有興趣的地方進行加強，這些對他踏入職場都非常有幫助。
針對趨勢科技特別安排的軟硬實力培養，張惟翔表示：「在趨勢科技的每個實習的學生都會受到妥善的照顧，主管與導師都會定期會談，了解工作的情形與遇到的困難，無論公或私的問題都可以問，沒有甚麼限制，而且工作中總是充滿歡笑，是一個很好的工作環境。」趨勢科技有許多不同的員工自組社團，他當時也加入了桌球社跟桌遊社，深入體會到與同事們一起打拼、也一起玩樂的感受，絕對是他人生裡難忘的一段回憶。
趨勢科技暑期實習申請從即日起到5月10日止，凡國內外大專院校大三以上到碩士在校生（不含應屆畢業生）均可申請。實習期間為7月1日至8月29日，申請者必須能配合於週一到週五上班時間 ###
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