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趨勢科技暑期實習 開放申請中!

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brian 發表於 2014-5-5 20:08 | 顯示全部樓層 |閱讀模式


勢科技暑期實習  開放申請中!
完整軟硬實力培訓   提前培養職場競爭力

【2014年5月5日台北訊】根據職訓局全國就業e網調查,有3成受訪者畢業後,不清楚自己適合何種職務,導致於遲遲無法跨出職涯第一步。為提供台灣學子了解自己職業性向、及提前踏入職場的機會,即日起至5月10日止,全球雲端資安領導廠商趨勢科技將釋出共19名實習機會,包括軟體工程師、測試工程師、技術英文編撰、視覺設計及UI設計師等,並特別設計「技術關鍵力」與「職場軟實力」的完整培訓,幫助實習者大幅提昇職場競爭力。曾在趨勢科技實習的社會新鮮人也分享心得,鼓勵學弟妹們要把握難得的機會。詳情請見趨勢科技官網「徵才專區/校園徵才最前線」http://www.trendmicro.tw/tw/about-us/careers/campus-recruitment/index.html#summer-internship


趨勢科技人資協理柯志宜表示:「趨勢科技一向致力於培育台灣人才,除了每年舉辦亞太區程式競賽
讓優秀國際人才互相交流之外,更提供能站上國際舞台的工作機會。此外,我們認為人才的培養要從校園就開始,因此希望透過提供實習的機會,讓學生有機會提早踏入並適應職場,發掘自己的職業性向。」柯志宜指出,趨勢科技的實習機會,除了提供「技術關鍵力」的培養之外,更特別的是還透過細膩的考量,提供實習者「職場軟實力」的養成機會,這也是學生想順利踏入職場、最重要的關鍵能力之一。

柯志宜表示,在培養「職場軟實力」方面,趨勢科技會提供每位實習者做「人際溝通風格測驗」,幫助實習者客觀地發現自己在工作上的長處,得以更完整地發揮。趨勢科技也安排軟實力訓練課程,讓實習者透過正式上台報告的機會,鍛鍊口語和肢體的表達能力。此外,公司還會指派專案,讓實習者除了擁有完成專案的成就感之外、更能從中學習腦力激盪、跨部門溝通協調、專案管理與執行等技巧。這些都是一般企業對應徵者能力上常見的要求,實習者若進入趨勢科技實習,等於提前培養職場競爭力,絕對是難能可貴的經驗。當然,趨勢科技也會安排實習者在趨勢科技的學長姊們,分享過來人的經驗,這也是一般學子非常需要的實戰經驗與心路歷程分享。

在「技術關鍵力」的培養上,柯志宜表示,進入趨勢科技的實習者,均有一對一的趨勢科技員工擔任「導師」,指導實習者熟悉公司與職務內容,並隨時提供觀察與回饋,搭配360度同仁回饋,實習者可更清楚且完整地了解自己的表現。此外,趨勢科技更特別設計適合實習者的一系列技術性課程,讓實習者的專業能力,能有計劃性且紮實地成長。

曾在趨勢科技實習的社會新鮮人張惟翔說:「實習前其實對未來工作內容沒甚麼方向,但因為趨勢科技的人資幫我媒合到一個相當適合的實習工程師職位,才讓我發現自己的興趣,也讓我現在的工作-後台開發工程師-走到與實習相關的方向了,可以說趨勢科技這段實習經驗,對我踏入職場幫助相當大。」此外,張惟翔認為,在趨勢科技的實習過程中,可以明顯感受到業界實力與學業間的差距,實習後比較能清楚地針對自己不足、或有興趣的地方進行加強,這些對他踏入職場都非常有幫助。

針對趨勢科技特別安排的軟硬實力培養,張惟翔表示:「在趨勢科技的每個實習的學生都會受到妥善的照顧,主管與導師都會定期會談,了解工作的情形與遇到的困難,無論公或私的問題都可以問,沒有甚麼限制,而且工作中總是充滿歡笑,是一個很好的工作環境。」趨勢科技有許多不同的員工自組社團,他當時也加入了桌球社跟桌遊社,深入體會到與同事們一起打拼、也一起玩樂的感受,絕對是他人生裡難忘的一段回憶。

趨勢科技暑期實習申請從即日起到5月10日止,凡國內外大專院校大三以上到碩士在校生(不含應屆畢業生)均可申請。實習期間為7月1日至8月29日,申請者必須能配合於週一到週五上班時間
至趨勢科技台北辦公室工作。有意申請者請上趨勢科技官網「徵才專區/校園徵才最前線」http://www.trendmicro.tw/tw/about-us/careers/campus-recruitment/index.html#summer-internship
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關於趨勢科技
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