彈性上下班行不行？

調查顯示彈性辦公是提高生產力的必備條件

【台北訊，2013年11月19日】--根據雷格斯最新的調查顯示， 71%的台灣受訪者認為彈性辦公是實現提升生產力的重要措施；全球平均值為75%。結果顯示不論在何種經濟環境下，尤其是市場波動較大的環境下，企業都要不斷調整其策略以確保更高的效率和生產力。

專家認為最常見的生產力激勵措施包含，彈性辦公、雲端運算、知識管理、更好的溝通、培訓以及鼓勵員工騎腳踏車或步行上班等保健措施。 [1]

雷格斯針對來自95個國家、超過2萬名資深管理人士和公司老闆為調查對象，以彈性辦公為主題深入探討，結果顯示商務人士認為彈性辦公不僅能透過減少辦公空間閒置和通勤時間來提高生產力，還可直接提高員工的辦公效率。受訪者表示彈性辦公不但能增強員工的責任感，還可培養其決策與創新能力，且是利於時間管理，方便業務上的聯繫。

雷格斯時事評論者針對這一報告指出：「分析師選出了一些在提高生產力方面優於其他措施的做法。藉由彈性辦公可培養創新能力且具有利於人脈開拓的優勢，在全球企業中備受青睞。企業雖然知曉彈性辦公可提高生產力，但對其背後的原因往往不甚了解，實際上，其中涉及諸多因素，包括更好的時間管理、責任感以及減壓等。考慮到彈性辦公還可大幅降低辦公空間閒置率，這對於希望節省成本並提高員工生產力和幸福感的企業來說，顯然是一種雙贏解決方案。」

[1]根據英國衛報，「雲端運算產品如何提高企業生產力」，2013年；時代雜誌，「資料分析如何推動生產力」，2013年9月9日；富士比，「可提高員工生產力的7項管理實踐」，2013年5月17日；NESTA，「至關重要的6%」， 2009年；Training Mag，「生產力培訓」，2012年8月15日。

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彈性工作模式的關鍵在於便利，不論在市中心、郊區、百貨商場和零售商圈、火車站、高速公路服務站，或甚至社區，雷格斯均致力提供服務據點以滿足其全球150萬名的客戶需求。雷格斯於1989年成立於比利時布魯塞爾，總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊，請瀏覽www.regus.com.tw。